Carrières
Bienvenue dans notre section Recrutement ! Nos valeurs sont guidées par notre adage : "Nul ne prospère sans partager". Nous considérons nos collaborateurs comme notre plus grande richesse. Chaque salarié, au travers de son activité, a la possibilité de pouvoir exprimer, tester, expérimenter pour grandir. La diversité de nos équipes est une source de richesses qui fait la force d’YKK France depuis plus de 50 ans. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou que vous débutiez votre carrière, nous vous invitons à explorer les opportunités passionnantes que nous avons à offrir. Rejoignez-nous.
TRAVAILLER CHEZ YKK®
YKK France offre à ses collaborateurs un environnement propice à l’échange, au partage, un univers riche où chaque personnalité peut laisser s’exprimer son talent.
Nous sommes animés au quotidien par nos valeurs :
- Ne pas craindre l'échec, l'expérience construit le succès, créez des opportunités pour les employés
- Insister sur la qualité en tout
- Renforcer la confiance, la transparence et le respect
Notre ADN « qualité » nous pousse à toujours rechercher le meilleur de nous-même. Nous sommes fiers et mettons tout en œuvre pour accompagner nos talents et permettre à chacun de s'épanouir pleinement.
L’image d’YKK repose sur son expertise, la qualité de ses produits reconnue mondialement, mais aussi sur les innovations proposées. Notre ambition est de transmettre cette passion à nos collaborateurs.
CDI (H/F) CHARGE DE CLIENTELE
NOUS REJOINDRE
Merci d’indiquer vos coordonnées, CV et lettre de motivation, ainsi que l’offre d’emploi à laquelle vous prétendez dans le formulaire ci dessous. Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais. Candidature spontanée : n’hésitez pas à envoyer votre candidature même si il n’y a pas d’offres d’emploi correspondantes, nous nous ferons une joie d’échanger avec vous.
LA PHILOSOPHIE YKK
"Nul ne prospère sans partager"
YKK aspire à développer des valeurs humaines pour toujours plus de signification et cultive son caractère novateur. Nous avons à cœur d'associer bien être au travail, partage et performance. Découvrez une entreprise familiale avec les atouts d'une grande PME.
Index Egalité Femmes Hommes = 94/100
Ecart de rémunération entre les femmes et hommes : 39/40
Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et hommes : 35/35
Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant le retour de congé maternité : 15/15
Nbre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus haute rémunération (femmes) : 5