Recrutement
Chaque salarié, au travers de son activité, a la possibilité de pouvoir s'exprimer, tester, expérimenter, pour grandir. La diversité de nos Hommes est une source de richesses qui fait la force d'YKK France depuis plus de 50 ans. Pour nous, le dynamisme d'une entreprise réside dans ses équipes qui en sont le moteur.
Société Recrutement
Travailler chez YKK
YKK France offre à ses collaborateurs un environnement propice à l'échange, au partage, un univers riche où chaque personnalité peut laisser s'exprimer son talent.
L'image d'YKK repose sur son expertise, la qualité de ses produits reconnue mondialement, mais aussi sur les innovations proposées.
Notre ambition est de transmettre cette passion à nos collaborateurs. Notre ADN « qualité » nous pousse à toujours rechercher le meilleur de nous-même.
Nous sommes fiers et mettons tout en œuvre pour accompagner nos talents et permettre à chacun de s'épanouir pleinement.
Nos offres d'emplois
Operateur Teinturier (H/F)
Nous recrutons un operateur teinturier en CDI
Basé à Seclin - Nord
Responsable production (H/F)
Nous recrutons un Responsable de production en CDI
Basé à Seclin - Nord
Technicien de maintenance (H/F)
Nous recrutons un Technicien de maintenance en CDI
Basé à Seclin - Nord
Postuler
Merci d'indiquer vos coordonnées, CV et lettre de motivation, ainsi que l'offre d'emploi à laquelle vous prétendez dans le formulaire ci dessous.
Nous vous recontacterons dans les meilleurs délais.
Candidature spontanée : n'hésitez pas à envoyer votre candidature même si il n'y a pas d'offres d'emploi correspondantes, nous nous ferons une joie d'échanger avec vous.
La philosophie YKK
YKK aspire à développer des valeurs humaines pour toujours plus de signification et cultive son caractère novateur. Nous tenons à coeur d'associer bien être au travail, partage et performance. Découvrez une entreprise familiale avec les atouts d'une grande PME.
Ne pas craindre l'échec,
l'expérience crée le succès.
Index Egalité Femmes Hommes = 92/100
Ecart de rémunération entre les femmes et hommes : 37/40
Ecart de taux d'augmentation entre les femmes et hommes : 35/35
Pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant le retour de congé maternité : 15/15
Nbre de salarié du sexe sous représenté parmi les 10 plus haute rémunération (femmes) : 5/10